Aquest dimecres, 12 de març, vint-i-cinc joves participen en diferents tallers orientats a trobar feina.
Un dels tallers es diu ADN Laboral i va a càrrec d’Alícia Calzada, que ajuda a joves de 16 a 25 anys a tenir claredat en el moment d’escollir una futura carrera o professió mitjançant tallers, conferències i mentoria personalitzada en el desenvolupament a través de valors.
Mentre que Elena Tobar ofereix un taller on els joves reben consells sobre com afrontar una entrevista de feina.
La jornada s’acaba amb una taula rodona amb una dinàmica grupal que s’anomena Role Playing, un sistema de selecció de personal cada vegada més present en els processos de selecció de personal per moltes empreses. L’objectiu del Role Playing és que els candidats i candidates adoptin la identitat fictícia d’un personatge i el desenvolupin en un entorn concret (per exemple, un fa de venedor i l’altre de client). Un sistema que permet deduir moltes coses dels candidats i candidates, com el caràcter, l’actitud, competències i aptituds, i quin son els millors perfils pels llocs de feina que cal ocupar.
En l’esdeveniment també hi ha la presència del Punt d’informació juvenil local, la Tècnica d’Ocupació Comarcal del Consell Comarcal del Baix Empordà i la referent d’ocupació d’Aro Impulsa Ocupació de l’Ajuntament.
La jornada es complementarà el pròxim dimecres, 19 de març, amb unes sessions de speed dating entre joves i empreses de la zona que busquen personal.